Angajații din ziua de azi sunt tot mai conștienți de nevoile lor în ceea ce privește locurile de muncă, pe lângă un salariu competitiv. Ei pun mare preț pe echilibrul între viața profesională și personală, considerând flexibilitatea programului de lucru, posibilitatea de a lucra de acasă și respectarea timpului liber ca factori esențiali în menținerea acestui echilibru. De exemplu, interesul pentru telemuncă a crescut semnificativ, depășind beneficiile precum asigurările de sănătate sau pensiile private.
Companiile care oferă această flexibilitate sunt preferate de angajați, deoarece își pot gestiona mai bine viața profesională și personală. Acest aspect influențează nivelul de satisfacție și loialitate față de angajator. Într-un mediu competitiv al pieței muncii, echilibrul între aceste două aspecte devine din ce în ce mai important pentru retenția și motivația angajaților. Este esențial ca companiile să fie receptive la nevoile și dorințele personalului lor pentru a-și menține angajații talentați și loiali.
Citeste articol integral
Sursa & Foto Credit- “curier.ro”
Notă pentru publicații: Știrile sunt preluate automat din feed-ul Google News sau în urma unor acorduri scrise cu publicațiile. După cum observați, este specificată sursa, creditul foto și linkul către articolul integral. Dacă doriți ca articolele dumneavoastră să nu mai fie preluate, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail de mai jos, și le vom întrerupe imediat.
Reclamatii & Reporturi Stiri
contact: medialux85@gmail.com
Cititi Termeni si Conditii
